劳务派遣合同到期续签，这些步骤不能少**

**劳务派遣合同到期续签，这些步骤不能少**

一、了解续签条件

在劳务派遣合同到期前，首先需要明确续签的条件。根据《劳动合同法》及相关政策规定，劳务派遣合同续签需要满足以下条件：

1. 劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议合法有效； 2. 劳务派遣人员符合用工单位的工作岗位要求； 3. 劳务派遣人员同意续签合同。

二、准备续签材料

在满足续签条件后，需要准备以下材料：

1. 劳务派遣合同原件； 2. 劳务派遣人员身份证复印件； 3. 劳务派遣人员健康证明； 4. 劳务派遣人员同意续签合同的书面材料。

三、签订续签合同

1. 劳务派遣单位与用工单位协商确定续签合同的期限、岗位、薪酬等事项； 2. 劳务派遣单位与劳务派遣人员签订续签合同，合同内容应与原合同一致，并注明续签日期； 3. 劳务派遣单位将续签合同报送给用工单位备案。

四、办理相关手续

1. 劳务派遣单位将续签合同报送给当地人力资源和社会保障部门备案； 2. 劳务派遣单位按照规定为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金； 3. 劳务派遣单位按照规定为劳务派遣人员支付工资和福利。

五、注意事项

1. 续签合同期限不得超过原合同期限； 2. 续签合同不得变更原合同中的岗位、薪酬等事项； 3. 劳务派遣单位不得以任何理由降低劳务派遣人员的工资和福利； 4. 劳务派遣人员有权了解续签合同的相关内容，并提出意见和建议。

通过以上步骤，劳务派遣合同到期后即可顺利续签。在办理过程中，务必注意相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。